与机器人做同事
发布时间：2016-10-28
来源：南方日报
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在佛山市迪赛纳科技有限公司（以下简称“迪赛纳”）2号生产车间，智能装备部的技术人员余晓杰正熟练地操作着机械臂，抓取传送带上的物料送往下一生产环节。
熟练的操作让人很难想象余晓杰是一名95后。更让人没想到的是，这位老板口中“机器人调试No.1”的年轻人，原本攻读的是室内设计专业。如今，经过不断地摸索尝试，余晓杰已能熟练操控安川、华数、埃福特、起帆等多种品牌型号的机器人。
在迪赛纳其他车间也随处可见操控调试机器人的90后。随着人口老龄化与特殊岗位招工难等问题逐渐放大，通过“机器换人”改造生产线，已然成为许多企业转型升级的首选方式。
迪赛纳只是南海传统五金行业智能化改造的一个缩影。作为以铝型材、传统五金、装备制造业聚集的城市，体量庞大的南海中小企业，普遍面临工业生产线改造与企业转型升级的迫切需求。
而在一周前，中国（广东）机器人集成创新中心在南海揭牌成立。随着政府政策与市场导向的不断推动，该中心的成立瞄准南海雄厚的制造业基础与巨大的机器人应用市场缺口，无疑在一定程度上为企业转型升级与工业生产线智能化、信息化改造奠定坚实基础。
拒绝流水线生产与机器人“共舞”
迪赛纳的产车间，一台新型的冲压机器人由于所产品临时变更，需要变换生产模式。在收到车间同事的请求后，余晓杰第一时间赶到这里，对该台机器人的程序进行重新调试。
在迪赛纳智能装备组的研发部门，像余晓杰这样的90后技术人员大约有20人，占到了整个部门人数的20%以上。
90后“进军”工厂的现象不仅发生在迪赛纳，在佛山，不少的90后开始对工厂开始改观，选择成为佛山众多制造业企业的一员，而吸引他们的，正是自动化流水线上的一台台工业机器人。
