吉林集安市引进高层次专业技术和管理人才打造人才高地
发布时间：2014-06-10
来源：中工招商网
3533
集安市不断加强人才和智力引进工作，制定出台了《人才引进和激励办法（试行）》，紧紧围绕全市优势产业、重大项目、关键领域，积极引进高端人才，重点引进高层次专业技术和管理人才，大力引进急需紧缺人才，努力优化人才环境，着力打造人才高地。
给保障，来有所愿。对于引进的高端人才和高层次专业技术和管理人才，由用人单位分别给予每年3万元、1万元津贴，同时由用人单位分别提供120平方米、90平方米左右的公寓住房。服务满五年以上贡献突出的，且有购房意愿的可按每在集安工作一年，降低房屋现行评估价5%的标准购买公寓住房，政府和用人单位可给予一定的安家费。对引进的“两院院士”和国家级重点人才采取一人一策的办法给予补贴。
给荣誉，干有所盼。设立政府津贴制度，根据人才对集安市经济社会发展的贡献情况，每两年评选一次，并给予每月500元的政府津贴。连续三次享受政府津贴的人才，在集安工作期间可终身享受政府津贴。设立“突出贡献人才奖”，对在集安市经济社会发展中有突破性重大贡献的人才，可参照其对政府贡献额给予奖励，同时对引进单位或引荐人给予奖励。实行政府荣誉制度，对不在集安工作，但对集安发展做出重大贡献的域外人才，可聘为“政府顾问”或授予“荣誉市民”称号，享受在集安免费休假待遇。
给政策，行有所为。引进人才在集安市投资创业的，可享受招商引资和企业纳税奖励有关政策，并由用人单位或引进单位提供不低于100平方米的工作用房。属于领办创办高新技术企业的可申请土地使用、税收、科研经费支持。创办企业科技含量高、带动能力强、贡献突出的，可以采取一事一议的办法研究专项扶持政策。支持鼓励企业设立研发中心、博士后工作站等科技孵化器，政府给予必要的资金和政策支持。对引进的优秀人才，在集安工作期间均可参加科技成果奖申报、政府特殊津贴申报、突出贡献人才评选等，也可参加劳动模范、先进工作者等荣誉称号的评选。对贡献较大、业绩突出的引进人才，符合条件的优先作为集安市党代表、人大代表和政协委员推荐人选。
