從上世紀90年代開發區發展之初，我經常一個人騎著一輛破摩托車跑企業，一家一家地發動企業主組建工會。有時候進不了企業門，被人給臉色看，但我從未想過放棄。我就整天守在門口，等老板一出來就上前介紹自己，然后再約時間詳談。經過不斷摸索，我總結出“情、理、法”組建工會三部曲。功夫不負有心人，全區基層工會組織從2000年的21家發展到現在的253家，並建立了3個區域聯合工會、2個行業工會和5個社區工會，覆蓋了區內300多家小微企業，會員由3000多名壯大到5.5萬名，在高新區實現了工會組織全覆蓋。

　　工會工作，不顯山不露水，卻默默地為地方經濟社會發展提供有力的支持。20多年來，我沒有休過年假，每到過年過節，別人閑著，我和同事們依舊在工作著，舉行迎新春等活動，努力讓職工過一個歡樂祥和的年節。無論是維權、幫扶，還是開展各類文體活動，我和工會干部都堅持在第一線。這些年，我介入協調並成功處理的勞資糾紛有200多件，涉及賠付金額5500多萬元，涉事員工2萬多人次。每次我都帶領工會干部走到職工中協調，做到“大事不出園區，小事不出企業”。

　　近年來，高新區總不斷創新社會管理，推出為非公企業工會主席發放崗位津貼、工會會員購物折扣卡、開展定向扶貧濟困行動、成立黨工組織義工隊等，許多創新工作產生了廣泛影響。現在我們的工會干部無論到區內哪家企業都受到歡迎，這也是工會用真心、真情服務職工和企業的見証。

　　我熱愛工會工作，但讓我感到愧疚的是，家人為我的堅持付出了很多。這麼多年的春節，我從沒有回老家與父母、兄弟一起過個團圓年，每年他們都盼望著我能夠回家一起吃頓團年飯，但直到我父母去世，這個願望都沒能實現。2003年，我愛人得了大病，為了不影響我的工作，她寧願忍受病痛的折磨，主動將手術時間推遲了兩個月。連我自己都不記得類似的事情發生過多少次，我虧欠家人太多了。

　　這20多年中當然還有很多其他的辛酸、傷心和流淚，但我從未后悔，因為我早已認定干工會是我一生的事業。今年初，區領導提出把我調離工會，我不肯，並向區領導表示，我早已與工會結下了不解之緣，我要在工會的崗位上干到退休。