山国饮艺茶业林玉辉：茶业新领军人物
发布时间：2015-01-29
来源：中工招商网
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十年，三千个日日夜夜的坚守与付出，从无到有，从小到大，从弱到强……其间经历了多少沉浮，如今，他的企业在行业中的地位已经不可动摇，他树立的品牌被公认为行业最具潜力的品牌，短短十年时间，他的专卖店从2家发展到600多家，遍布全国400多个城市。
业界称他为茶行业里新的领军人物，中国茶行业加盟连锁的领先者，他用短短几年的时间完成了别人需要几代人才能完成的事业。
他，就是林玉辉，厦门山国饮艺茶业有限公司董事长。
在差异化布局的基础上，林玉辉还建立起了一套成熟的专业连锁运营管理模式：专业选址、专业培训、专业运营，并采用了“茶叶茶具专卖+紫砂+商务茶馆+文化阅读”的营销模式，对加盟商实行八项统一：统一经营理念、统一行为规范、统一形象设计、统一店铺策划、统一营销管理、统一培训督导、统一物流配送、统一售后服务。“金杯银杯，不如人们的口碑，以品质、以服务、以创新赢得商业信誉，是我们事业中不变的追求。”林玉辉说。
壮大：“一山容百虎”
现如今的林玉辉，从容而自信，灵活出击，腾闪挪移，正在为建立最强大的茶叶王国而努力，问及企业在竞争中脱颖而出并制胜的法宝时，林玉辉说：“人是根本，人是核心，山国饮艺聚集了一批有能力、有执行力、勇于承担责任、爱岗敬业的人才，正是这一批人才的共同奋战，才让山国饮艺在短短时间内迅速崛起并壮大。”
笔者注意到，山国饮艺两百多人的专业运营队伍来自五湖四海，绝少裙带关系。在林玉辉看来，安溪不少传统制茶企业，除了存在品牌意识淡薄，营销方式落后等弊病外，任人唯亲也是一大问题。“这种由七大姑八大姨把持各部门的现象，势必制约公司的迅速扩张，我们公司绝不提倡。”在山国饮艺，林玉辉不管是与中层干部，还是与一线销售人员，总能打成一片，因为在这家企业里，员工之间有着一种深深的战斗情谊，没有太多的繁文缛节，上下级之间是一种平等的合作关系，共同促进、共同成长。
心有多大，舞台就有多大，一个人的事业高度、思维高度直接决定了他未来的路能走到多远，在林玉辉的办公室墙上，低调地挂着一幅牌匾：“有容乃大”，正是这种海纳百川的胸怀，让林玉辉在任用人才时能够做到“一山容百虎”，用气度、能力和人格魅力去感召人才，将众多业界精英聚集在身边，为着共同的事业梦想而打拼。
从创立至今，林玉辉一直努力把山国饮艺打造成学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，在山国饮艺，不仅创建了专门的培训总部，定期组织员工进行各种专业知识的培训，还建立网上学堂，每年在内部员工培训方面的投入多达几十万。
“虽然我们有个别员工被其他茶企挖走，但我们并不因此而痛惜，反而感到骄傲和激励，这证明了我们的团队是精英的团队，我们的人才是市场所需要的人才。”林玉辉自信地说。
成功占领北方、江浙市场后，林玉辉返攻福建本土，经历了08年至09年的逆势扩张后，近两年在厦门布点速度明显加快，目前厦门的专卖店数量已经突破20家，并且荣获“中国零售业优秀特许加盟品牌”，林玉辉表示公司还将不断投入巨资和大量人力成本，将厦门打造成山国饮艺的样板市场，真正实现山国饮艺在全国的全面开花、结果。
相信山国饮艺在这样一位坚毅、果敢、有远见、有魄力的领导人的带领下，一定能够在茶业界闯出一片天地，真正实现他们“成为中国最受尊敬的茶业品牌”的梦想!
