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山国饮艺茶业林玉辉:茶业新领军人物

发布时间:2015-01-29 来源:中工招商网 867

  十年,三千个日日夜夜的坚守与付出,从无到有,从小到大,从弱到强……其间经历了多少沉浮,如今,他的企业在行业中的地位已经不可动摇,他树立的品牌被公认为行业最具潜力的品牌,短短十年时间,他的专卖店从2家发展到600多家,遍布全国400多个城市。

山国饮艺茶业林玉辉:茶业新领军人物

  业界称他为茶行业里新的领军人物,中国茶行业加盟连锁的领先者,他用短短几年的时间完成了别人需要几代人才能完成的事业。

  他,就是林玉辉,厦门山国饮艺茶业有限公司董事长。

  在差异化布局的基础上,林玉辉还建立起了一套成熟的专业连锁运营管理模式:专业选址、专业培训、专业运营,并采用了“茶叶茶具专卖+紫砂+商务茶馆+文化阅读”的营销模式,对加盟商实行八项统一:统一经营理念、统一行为规范、统一形象设计、统一店铺策划、统一营销管理、统一培训督导、统一物流配送、统一售后服务。“金杯银杯,不如人们的口碑,以品质、以服务、以创新赢得商业信誉,是我们事业中不变的追求。”林玉辉说。

  壮大:“一山容百虎”

  现如今的林玉辉,从容而自信,灵活出击,腾闪挪移,正在为建立最强大的茶叶王国而努力,问及企业在竞争中脱颖而出并制胜的法宝时,林玉辉说:“人是根本,人是核心,山国饮艺聚集了一批有能力、有执行力、勇于承担责任、爱岗敬业的人才,正是这一批人才的共同奋战,才让山国饮艺在短短时间内迅速崛起并壮大。”

  笔者注意到,山国饮艺两百多人的专业运营队伍来自五湖四海,绝少裙带关系。在林玉辉看来,安溪不少传统制茶企业,除了存在品牌意识淡薄,营销方式落后等弊病外,任人唯亲也是一大问题。“这种由七大姑八大姨把持各部门的现象,势必制约公司的迅速扩张,我们公司绝不提倡。”在山国饮艺,林玉辉不管是与中层干部,还是与一线销售人员,总能打成一片,因为在这家企业里,员工之间有着一种深深的战斗情谊,没有太多的繁文缛节,上下级之间是一种平等的合作关系,共同促进、共同成长。

  心有多大,舞台就有多大,一个人的事业高度、思维高度直接决定了他未来的路能走到多远,在林玉辉的办公室墙上,低调地挂着一幅牌匾:“有容乃大”,正是这种海纳百川的胸怀,让林玉辉在任用人才时能够做到“一山容百虎”,用气度、能力和人格魅力去感召人才,将众多业界精英聚集在身边,为着共同的事业梦想而打拼。

  从创立至今,林玉辉一直努力把山国饮艺打造成学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,在山国饮艺,不仅创建了专门的培训总部,定期组织员工进行各种专业知识的培训,还建立网上学堂,每年在内部员工培训方面的投入多达几十万。

  “虽然我们有个别员工被其他茶企挖走,但我们并不因此而痛惜,反而感到骄傲和激励,这证明了我们的团队是精英的团队,我们的人才是市场所需要的人才。”林玉辉自信地说。

  成功占领北方、江浙市场后,林玉辉返攻福建本土,经历了08年至09年的逆势扩张后,近两年在厦门布点速度明显加快,目前厦门的专卖店数量已经突破20家,并且荣获“中国零售业优秀特许加盟品牌”,林玉辉表示公司还将不断投入巨资和大量人力成本,将厦门打造成山国饮艺的样板市场,真正实现山国饮艺在全国的全面开花、结果。

  相信山国饮艺在这样一位坚毅、果敢、有远见、有魄力的领导人的带领下,一定能够在茶业界闯出一片天地,真正实现他们“成为中国最受尊敬的茶业品牌”的梦想!

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