人工智能高薪风暴席卷全球，AI 人才被“抢”疯了

人工智能是一个广阔的领域。它涉及到算法、机器学习、自然语言处理（NLP）、语音识别、图像识别、数据分析、数据挖掘、推荐系统等各类不同领域的人才。

这两年，人工智能正以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求，也使得这两年 AI 人才的薪资水涨船高。

人工智能高薪风暴席卷全球

AI 人才被“抢”疯了

人工智能可谓是目前最热门的行业，从走在前沿的科技公司，到努力创新的传统行业，几乎都想把握这个新“风口”。

研究公司 Paysa 表示，在过去五年里，亚马逊从谷歌挖走了约十几名与AI有关的研究人员。但是在同一时期，谷歌从亚马逊吸引了 132 名AI技能人员。另外，亚马逊还从微软请来了 124 人，同时也有 123 人从亚马逊出走去往微软。

从最新曝光的人工智能薪酬来看，这个“风口”行业的人才确实很贵。

根据今年刚刚统计出炉的互联网行业各岗位平均薪酬水平一览表显示，人工智能的相关岗位位列第三，平均薪酬达到 20.1k 。

另外，人工智能职位数量大增，投递量增长更快。从 2015 年到 2016 年，人工智能行业招聘职位的数量骤增了一倍，投递量增加近两倍。

从 2016 年到 2017 年，职位数又增长了 27 %，投递量则翻了一倍不止，平均薪酬基本保持不变。

8 月底，猎聘网发布了《大数据与 AI 核心人才趋势报告》，数据显示：

在工龄三年以下的人群中，AI工程师的平均年薪为 29.98 万元，而报告统计的全部工程师的平均年薪为 23.73 万元；在工龄 8-10 年的人群中，AI工程师的平均年薪为 45.71 万元，而全部工程师的平均年薪为 39.91 万元。AI 工程师在薪资水平上，具有“碾压”性的优势。

（数据来源：猎聘大数研究院）

而 BOSS 直聘发布的《 2017 春季互联网人才趋势报告》显示：近一年来薪资涨幅最高的十大职位中，人工智能和数据类职位已占据半壁江山。

（数据来源：BOSS直聘）

不仅是中国。美国 Glassdoor  网站在今年4月发布的一份报告中表示，人工智能研究科学家、人工智能工程师主管、人工智能与过程控制主管、高级人工智能工程师等职位平均薪酬总额均超过 10 万美元，而其他职位的平均薪酬总额也不过在 61k-93k 美元之间。

（数据来源：Glassdoor）

李开复去年曾公开透露，"在硅谷，做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到年薪 200 万到 300 万美元的录用通知，谷歌、脸书和微软都在用不合理的价钱挖人。"

近几年，顶尖教授离开学术界进入科技行业的案例比比皆是，就连刚刚拿到毕业证的学生也成为抢手货。这种对人工智能的无尽热情和期待，几乎席卷整个世界。

“抢人”就算了，

创业公司集体面临收购

除了抢夺“人才”，大企业还大力“收割”初创项目。为了获取最佳的人工智能解决方案，谷歌、苹果、IBM 、雅虎、英特尔等科技巨头，不断加大收购人工智能初创公司的力度。

微软在人工智能领域投资了大约 25 年，专门“投资那些增长快、对社会积极影响很大的人工智能初创公司”。

根据 CB Insights 报告，自从 2011 年以来，人工智能行业的并购活动增加了7倍，大多数创业公司在首轮融资的前四年内会被收购，已有近 140 家人工智能初创公司被收购。仅 2016 年第三季度的收购额就达到了 10.5 亿美元。

人工智能有“泡沫”，这是业内人的共识。相对于很多冷寂的行业来说，人工智能确实火得不太真实。

但就如之前的房地产、互联网，很多人也说泡沫迟早有一天会破灭，然而房地产成就了一批人，互联网也成就了一批人，如今的中国经济，还正得益于这批人的贡献。

所以，如果说人工智能是泡沫的话，就让泡沫来得更大一些吧。它和其他“风口”不太一样，泡沫破灭了也就破灭了，消失不见，人工智能会像互联网一样，慢慢成熟起来，或许真正的下一代巨头公司就在泡沫当中酝酿。

未来，人工智能将融入各个传统行业，对所有垂直领域产生影响 ，转变为通用智能，进而推动新一轮的产业革命。