机器换人江企须要迈大步
发布时间：2017-02-16
来源：中工招商网
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节后“用工难”似乎已经成为常态，“机器换人”的呼声越来越高，因为，它能有效缓解“用工荒”。
具体到江门，目前有多家规模以上企业正在大力开展“机器换人”，收获颇丰；而绝大多数的规模以下企业仍为“看客”。
受访对象认为，在不可逆转的大趋势面前，江门将会呈现先进带动后进、越来越多的企业实施“机器换人”的局面。
在江门一些工厂车间，已出现了“机多人少”的局面。
现状
1 工人难招、薪酬升、管理有难度
自农历正月初六开始，位于江海区高新西路的“马路招聘市场”便开始招工了，那里每天聚集着几十家招聘单位，德尔福派克江门分公司是其中之一，该公司市场部经理杨水胜告诉记者：“我们不仅在江门多处设点招聘，还打算去珠海、中山等地‘抢人’”。
该公司的情况只是我市部分企业遭遇“招工难”的一个缩影。据市政协委员、江门市地尔汉宇电器股份有限公司（以下简称“地尔汉宇”）董事会秘书、副总经理马俊涛观察，近年来“招工难”的现象依然存在，尤其是制衣、制鞋、家具等行业，回工率较低。
根据相关就业数据显示，截至2016年年底，我市从业人员约242．9万人，其中，异地务工人员总数约59．5万人，异地务工人员占比达24．50％。异地务工人员流动性相对较大，在我市薪酬待遇方面并不占优的背景下，这一群体究竟在节后能回流多少不得而知。
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