惠州：人才总量达98.3万
发布时间：2016-02-14
来源：惠州日报
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大年初一一大早，戴学军就带着老婆孩子来到惠州西湖景区，沿苏堤一路赏玩，乐在其中。去年从美国加州大学毕业的戴学军博士来到惠州，成为仲恺区一家高新企业的技术骨干并定居惠州。这是他们第一次在惠州过春节。“惠州真是个安居乐业、干事创业的好地方！”戴学军感叹道。
人才是创新驱动之源，实施创新驱动发展战略，离不开人才的智力支撑。近年来，我市通过实施“人才双高计划”，吸引了一大批高层次、高技能人才和创新团队安家落户。目前全市人才总量已近百万。我市日前还实施“人才双十行动”，每年投入10亿元用于人才工作，描绘了“十三五”全市人才工作的蓝图。
全市人才总量达98.3万
如果把城市比作人体，那么企业就是细胞，人才则是促进细胞正常运作的生物酶。有了足够的生物酶，细胞和人体才能焕发出勃勃生机。
通过引进，拥有丰富研发经验的杜亚军结缘惠州市伟乐科技股份有限公司。两年来，他领衔的一系列核心技术改造升级项目，让企业拥有多项世界领先的技术专利。巴西世界杯足球赛在转播时就是运用该企业的技术和产品。
广东省“珠江人才计划”引进第五批创新创业团队名单日前公布，我市德赛集团引进的纳微科技团队榜上有名，获得省财政1000万元资助。这是继TCL集团先进显示技术研发核心团队之后，我市再次有团队入选。
“引得来人才，企业才有底气说发展；企业有了新发展，产业才能谈转型升级。”德赛集团副总裁、常务董事钟晨告诉对记者，近年来德赛集团的发展壮大，高精尖人才和科研创新团队起到了关键作用。
近年来，我市深入实施“人才双高计划”，不断完善引才、育才体系，优化留才、用才环境，营造出良好的人才生态。全市各级党委、政府和相关部门甘为人才当“保姆”，乐于“架梯子”、“搭平台”，为广大人才营造了安居乐业的环境和大展拳脚的舞台，惠州对各类人才的吸引力持续增强。
据统计，近年来我市共引进高水平科技创新团队26个、领军人才49名，包括2名国外院士、1名长江学者、2名国家杰出青年科学基金获得者和4名国家“千人计划”专家。全市人才总量达98.3万，国家“千人计划”专家增至10人。
院士来惠工作奖别墅一套
创新发展，人才先行。日前，我市在深化“人才双高计划”的基础上，实施“人才双十行动”，将通过实施十大工程，打造惠州人才十大品牌。未来五年，全市每年将投入10亿元用于人才工作，约占全市财政一般预算收入的3%。这一比例在全省乃至全国都处于较高水平。无论是项目数量、惠及群体，还是梯队建设、支持力度，“人才双十行动”都堪称惠州招才引智的最大手笔。
针对高精尖人才不足的情况，我市将广泛延伸引才触角，通过实施梧桐引凤工程、天鹅惠聚工程、海外人才工程等，引进一大批创新创业的急需人才，加速人才“惠聚”。其中，对引进的院士、国家最高科学技术奖获得者等顶尖人才，奖励别墅一套；对引进的长江学者、国家杰出青年科学基金获得者，国家“千人计划”、“万人计划”专家等杰出人才奖励高级公寓一套。
既要引来“凤凰”，还要盘活存量，让现有人才发挥更大作用。我市将通过实施拔尖人才工程、举办“高端学术活动惠州行”等方式，加大对现有人才的培育和选拔力度，打造惠州“土生土长”的领军人才。
