全力推人力资源服务产业园建设 促大众创业
发布时间：2015-10-29
来源：济宁日报
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近年来，任城区坚持围绕人社事业转型升级，服务改革发展大局，牢固树立民本理念，以改革创新精神抓实体建设，在服务中争主动，高起点定位、高标准建设人力资源服务产业园，全面推进人力资源服务产业的发展，有力促进大众创业、万众创新。
市区联动、协同推进，全力抓好产业园建设。一是市人社局鼎力工作支持。2013年，在市人社局的大力支持下，建成济宁市进城务工人员服务中心暨惠普人力资源市场。今年，市人社局又把争创省级人力资源服务产业园列为2015年度重要工作事项，明确时间节点，全力督促推进。二是区政府全面资金保障。2013年以来，区政府先后投资3600余万元，用于产业园基础设施建设。从今年开始，每年列支400万元用于产业园的运行与维护。今年还另外列支200万元来支持人力资源市场招聘。三是工作班子坚强有力。区人社局明确一名副局长牵头，组成专门班子，全力以赴抓产业园建设。从设计到施工再到招商和企业的评审入驻，一套班子负责到底，确保了工作的连续性。去年以来，先后组织人员到苏沪等地学习产业园建设先进经验，并与之建立了联系，引进了一批高端人力资源服务企业。
高起点定位、高标准建设，产业园初具规模。高起点定位，辐射周边。产业园总建筑面积16000平方米。建设分两期完成，一期工程于2013年8月建成，二期工程于2015年6月建成。园区位于济宁市城市核心区，交通便利、产业集聚，有着得天独厚的区位优势，通过吸纳高端人力资源服务机构入驻，共同分享资源，旨在打造立足济宁、辐射鲁西南的多元化人力资源服务聚集中心。高标准建设，功能齐全。借鉴苏沪地区的先进经验和设计理念，科学规划建筑设计，合理设置功能分区。园区设求职招聘区、企业入驻区和综合服务区。求职招聘区，总面积4500平方米，设置180个标准招聘展位、两面led大屏幕、12台多媒体蜜蜂零工求职机。市场每周三次举办现场招聘会，能同时容纳3000余人进场求职。企业入驻区，对入驻园区的人力资源服务企业，根据其业务需要，提供40至200平方米的办公场地、总部入驻的提供200至500平方米办公场地，房租前3年全免，后两年按50%征收，物业费、网络服务费全免。综合服务区，设有5个标准化面试室，3个多功能会议室和一个300平方米的多媒体培训室，为求职者提供招聘——培训——就业一站式服务；服务区还设有餐厅、标准住宿间和集体宿舍，为人力资源服务从业人员提供饮食起居等后勤保障。多方联动，精准服务。为了满足人力资源服务机构多方面的需求，园区内设有综合指导服务台和综合服务窗口，能够为入驻机构提供政策咨询、信息服务、风险评估和社保缴纳、劳动关系、劳动监察、小额担保贷款等公共服务。
严格管理、助企发展，全力打造省级产业园。严格准入抓管理。区政府制定了《济宁人力资源服务产业园管理办法》，园区制定了一套完善的人力资源服务机构评估准入制度，对入驻机构规模、资质、诚信记录等严格审核。园区还制定了产业园管理若干规定，建立了财务管理制度、入驻机构管理制度和园区内部人员管理制度，以制度规范产业园运行。以企为本助发展。园区正式投入运营以来，每周现场招聘会吸引超过300家企业和60家人力资源服务机构参加，园区还成功组织相关企业参加推介会1次、入驻机构招商洽谈会2次、媒体宣传会10次，联谊会5次，助推企业开发新客户、引进新人才。园区还走访企业1000余家，与各类人才进行了广泛接触。2015年4月，任城区人力资源服务业协会成立，36家实力强、信誉好的人力资源服务机构成为首批会员单位。突出特色打造省级园区。园区以打造人力资源配置高地为目标，全力推动大众创业、万众创新。2013年人力资源市场建成后，即实现了劳动力市场和人才市场的整合，先后举办招聘会200余场。目前，已入驻园区的人力资源服务机构29家，包括派遣类、外包类、招聘类、培训类、家庭服务类等人力资源服务机构，从业人员180余人。世界500强人力资源企业怡安翰威特在园区设立筹建处，上海诺姆四达集团公司、中国对外人才开发咨询公司分别设立了工作站，上海才俊、上海仙川、江苏联合人才、柳州大业、济宁东方圣地、山东润泽国际等省内外知名人力资源企业入驻园区或设立分支机构。按照园区规划，将统筹整合优势资源，形成“一园多区”格局，未来还将吸引20余家人力资源服务机构落户，其中世界500强人力资源服务机构1家，国内知名人力资源服务机构10家，产业集聚面积将达到2万余平方米。今后，任城区将不断提升人力资源服务业市场竞争力，增强人力资源服务业整体实力，做大、做强、做优人力资源服务产业，力争用三到五年时间，将人力资源服务产业园打造成为立足济宁、辐射鲁西南的多元化人力资源服务业聚集区。
