德州经开区招才引智彰显“国际范儿”
日前,国家外国专家局正式批复在德州建立“中国新能源和生物产业引智试验区”,由德州市人民政府、德州经济技术开发区共建。作为第4个国家级引智试验区,德州经济技术开发区迎来了招才引智工作发展的难得契机。近年来,该区不断开发运用海外人才资源,大力引进国外先进技术、管理经验和高素质人才,汇聚了来自美国、德国、意大利、澳大利亚、加拿大等10多个国家的“海外智囊团”。
开放引智,
借“海外智囊”提速转型
今年61岁的劳斯·迪特尔·默茨目前是山东奥冠新能源科技有限公司的首席专家。一年前,受企业邀请,他从德国来到德州经济技术开发区,领衔组建了公司的科研团队。初到公司,默茨就针对目前国内存在的锂电池容量低、不稳定等问题,迅速组织技术团队开展研发工作,经过180多天,3000多次试验、改进、测试,最终开发出了大圆柱动力锂电池,填补了国内空白,技术水平达到了国际领先。在默茨带领的科研团队不断努力下,该公司目前已拥有发明专利7项,实用新型专利16项,产品畅销国内外。
像奥冠新能源一样,引进外国专家智力的企业在开发区还有很多。
海天机电科技有限公司将开发重点放在了绿色节能建筑领域,为了增加企业研发力量,公司从意大利和乌兹别克斯坦引进四名外籍行业专家,意大利的机械工程学博士Christian Pagliara正是其中之一。从技术研发到产品试制,从产品上市到客户安装,Christian Pagliara等四人都亲力亲为、全程跟进负责。在外国专家的带领下,企业目前已获得实用新型专利20多项,发明专利2项。
“人才强区是竞争之本、转型之要。引进外国专家,和其它引智工作互补互促,扩大了招才引智的视野和范围,为开发区转换动力、创新发展提供了外援,搭起了直达国际先进水平、培塑招商优势、借力跨越赶超的快捷通道,是建设现代产业集聚区、对外开放先行区的重要举措。”德州市委常委、宣传部长,德州经济技术开发区党工委书记单传海介绍说。借助引智试验区的发展契机,今年全区计划继续引进20名海外专家,为企业的发展提速备好“智囊团”。
招商引智,
走出升级引智模式
山东鸿创环保有限公司是于2009年通过招商引资引进的企业,因技术更新换代滞后,生产经营日渐惨淡。该区招商人员针对企业状况,帮助企业积极对接自新加坡留学归来的企业管理硕士史恒昌,促进双方达成合作。史恒昌接任企业董事长后,高度重视节能环保产品研发,积极促进企业转型,与清华大学、中国石油大学、华能清洁能源研究院等高校院所建立“产学研”联合体,自主研发出了脱硝催化剂及脱硝催化剂再生新材料、脱硫湿式静电除尘器的生产工艺,取得了良好经济效益和社会效益。
“高层次人才有科研成果,企业有科研平台,双方合作互惠互赢,不仅有利于科研开发,还能为企业带来可观的经济效益。”开发区党工委委员、组织人事部部长许勇说。
人才是招商引资发挥最佳效益的重要基础。毕业于德国维尔茨堡大学的化学博士李学庆,创办了德州颖雨农业科技有限公司,致力于生物科技研发;毕业于德国卡尔斯鲁厄大学机械设计的德国籍博士程越,成功加盟德州齿轮有限公司开发区分公司,主攻汽车传重系统、电动汽车、传感器及电控研究。
今年年初,开发区组织人事部人才工作办公室对全区重点企业的人才需求进行了调查摸底,全面把握企业对人才、技术的需求,并将结果共享给各招商部门、人才工作领导小组成员单位,以便于有目的性地引进全区需要人才。现如今,区驻沪办、驻京办等招商小组所在地也成为了全区招才引智站点,一手抓招商引资,一手抓招才引智,引资与引智实现了“双赢”。
环境引智,
汇才聚才增进活力
栽好梧桐树,引来金凤凰。今年3月,开发区成立了目前华北地区最大的电子商务产业园,意在通过聚集效应打通电商产业链,降低电商企业成本,对企业进驻形成最根本的吸引力。加拿大籍博士、易通优供(北京)科技有限公司董事长郑清,正是被成功吸引来的外籍电商之一:“开发区的创业环境、服务环境都令人出乎意料,让我充满了创业的激情和信心。 ”
祖籍德州、毕业于日本大阪大学的医学博士邵辉,学业有所成之后,一心想回家乡创业,在实地考察了开发区的创业环境后,邵辉同他的创业团队决定在开发区创建德州德润饮料有限公司,产品全部出口国外。
“人才是否留得住、用得好,很大程度取决于环境。不少外国专家最初到开发区考察,只是抱着‘看一看’的心态,可真正来到开发区,看到基础设施配套完善,政府服务有序到位,有广阔的发展空间和发展前景,最初的‘看一看’就变成了‘留下来’。”说到引智环境,许勇满是自信。
在开发区的海外专家,不仅创业有舞台、研发有平台,生活环境质量也有保障。工作之余,在开发区内可免费听高水平歌剧、免费使用高品质的运动场馆。开发区还探索建立了外国专家管理联席会议制度,同时建立外国专家信息互通机制,做好外国专家在工作期间突发事件的防范与处置工作,将开发区真正打造成海外专家工作、发展的乐土。(记者 张宇鸿 通讯员 韩立敏 董珊珊)