两大主线,一个核心—浅谈光谷产业创新之路
光谷,从开始建设至今的短短二十余年间,凭借其源源不绝的持续创新能力及强大的人才培养能力,成为华中乃至全国最为重要的生物科技、光电子产业枢纽之一。光谷产业的创新有何秘诀?本文将从“两大主线,一个核心”这一模式揭开光谷创新的神秘面纱。
两大主线:政策、人才双重支持
政策及人才支持是光谷增强区域产业创新能力的两大主线。
多重政策支持:不论是对于企业抑或是个人而言,政策鼓励将是激发其创新的最佳助力。以东湖高新区“黄金十条”为例,通过“每年遴选创新能力强、发展前景好的‘光谷瞪羚企业’,在政府采购、企业融资等方面给予支持”、“设立首批5亿元的股权激励代持专项资金,对符合条件的团队等给予股权认购等支持。”等措施,全面激发各类主体创新创业活力。以政策为导向,极大强化了对于生物科技、电子信息等技术主导型产业的支持与鼓励。
人才培养引进:武汉拥有近80所高校、近100位两院院士和近200所科研机构及实验室,为光谷产业发展提供了高数量、高素质的人才储备。此外,光谷还通过引进并培养能突破关键技术、带动新兴学科的战略科学家和领军人才的“千人计划”,及3年内在生物科技等5大重点产业,引进和培养50名领军人才、1000名左右高层次人才的“3551人才计划”,积极引进高端人才。通过培养与引进两大渠道,为生物科技等产业创新打造良好的人才基础。
一个核心:以产业园区为创新核心
政策利好及人才培养等环境因素无法直接转换为创新优势,因此,光谷极为重视产业园区这一产业发展、创新的实际载体及联系产业个体与宏观环境的纽带,在产业创新中不可替代的核心作用,并通过产业园区给予产业个体在创新、运营上的支持,从而推动产业创新进步。从实际层面而言,光谷产业园区是如何为产业个体提供支持的?我们将结合光谷地区全国规模最大、专业配套水平最高的生物产业主题园区——生物医药加速器推动生物产业发展的成功案例进行分析:生物医药加速器依托光谷生物城园区,通过创新支撑、专业孵化、人才引进平台等六大平台,简化企业申报流程、协助企业申报人才计划及资金扶持,获取政策支持,并积极引进约200余名“3551”人才,及20余名“千人计划”人才,为企业创造良好的人才支持。此外,园区拥有完善的研究、商业配套,并向企业提供红杉资本等投融资平台提供的优秀资金环境,及符合cGMP标准的硬件设施,为生物企业创新、发展提供多样的支持。
以生物医药加速器等一批代表性的产业园区为核心载体,以政策利好及人才培养为两大方向——武汉光谷,将成为生物科技、光电子等高新产业加速创新的最佳平台!