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3400多人挑选5600个就业岗位 技能人才和普工很受宠
中工招商网 2013-10-14 来源:中国江苏网  作者:中工招商网  浏览:
       苏鲁豫皖四省8个城市、150家的参聘单位、5600个就业岗位,这样大规模的人力资源交流大会在我市实属少见。12日上午,淮海经济区核心区人力资源交流大会在我市人力资源市场举行,当天求职者达到3400多人,现场达成意向1500多人。当天,记者也来到招聘会现场,了解了哪些岗位最吃香,哪些岗位无人问津,还有哪些人才属于紧缺性人才。

  技能人才和普工很受宠

  “我们在晓店那边新开了一个厂,急需要招人。”江苏澳鑫科技发展有限公司行政人事副总经理汪克林告诉记者,他们企业是一家高新技术企业,虽然成立于2007年,但是发展很快,2012年公司销售总额达到10个亿,近期,公司为了扩大规模,急需招聘人员。

  记者看到,该公司对应聘者的学历要求并不高,行政管理人员只要求大专以上学历,其中一些岗位甚至只要求高中以上学历。“这次来招聘,我们提供的岗位主要是新厂普通的行政人员和技术性人才。在人员的招聘上,我们主要还是侧重于应聘者的管理能力与技术实际操作能力。”汪克林介绍,为了吸引人才,企业甚至给出高级技术人员30—50万的年薪。为此,汪克林面前的桌上放着厚厚一沓求职意向书。

  “在这次招聘上,我们主要还是想招一些基层技术人员。”江苏秀强工艺股份有限公司的招聘人员告诉记者,除了工资之外,企业还给员工缴纳“五险一金”,提供餐补、免费住宿,另设立全勤奖、工龄补助等各种津贴。

  “其实目前淮海经济区普遍缺的是技能人才和普工。我市在做好引导城乡劳动力就业的同时,还将进一步拓宽劳务合作基地,引进外地人力资源弥补我市人力资源不足和企业用工紧张局势。”市人社局相关人员告诉记者。

  据了解,活动结束后,邢台市人社局带领7个县的就业局局长留下来继续深入考察,他们对可成企业的生产环境、员工生活条件、薪资待遇感到满意,与可成科技签定了引进人力资源意向书,目前正着手组织劳动力向我市输送。

  医生老师等“铁饭碗”都来了

  “高中部有一个物理老师辞职了,趁着这次机会,准备招几个。”洋河实验学校办公室主任王文明说,学校招聘一般都放在上半年,由于情况特殊,所以也来参加这次招聘会。“专门不对口、不是师范专业的,我们都不要。”记者转了一圈发现,在众多招聘中,学校招聘还真不多,对于学校老师的“铁饭碗”,在招聘会上还是挺吃香。

  “赶紧过来啊,这里有招医生的。”在招聘会现场,前来应聘的赵雪看到安徽淮北医院招聘医生信息后,赶紧打电话给自己的高中同学。赵雪告诉记者,她的同学明年毕业,正为找工作发愁,现在正好有机会,让他过来试试。

  在这次招聘会上,组织方也提供了一些如医生、老师等大家一向认为是“铁饭碗”的岗位,以往这些岗位都是“高高在上”,而这次却“放下身段”出现在招聘会上,受到了应聘者的一致好评。“能满足不同应聘者的需求,企业能因地制宜提供岗位,这样的招聘会谁都乐意参加。”一名应聘者告诉记者,这样大型的招聘会应该多开几场。

  动漫、新材料等紧缺性岗位少有人问津

  江苏天艺兄弟动漫有限公司首席执行官朱东贤在这次招聘会上空手而归,对于这个结果,朱东贤说,很正常。企业主要招募动漫专业人员,专业非常强。“如场景设计师、动画师、动漫造型设计师等,都需要拥有较强的创造性思维。”朱东贤参加了多个招聘会后,结果都不理想。

  “我们提供的岗位对技术性要求比较高,一直以来都不好招。”允友成(宿迁)复合新材料有限公司人事主管王春惠告诉记者,当天只有两名应聘者留下了资料。记者从她提供的资料中看到,虽然企业拿出了如聚合工程师、研发部经理等关键性岗位出来,但是对专业和学历的要求比较高。

  正当王春惠比较失意时,苏州宿迁工业园区管理委员会人力资源服务中心的胡静递上了她的名片,她告诉王春惠说,他们人力资源部与苏州那边的人力市场共享一个人才信息库,可能会帮上忙。说着说着,两人聊上了。“一些想要回乡就业的高科技人才说不定通过我们的平台,能回宿迁就业,这是一举两得的事情。”胡静说道。

标签:人物观点  财富故事  创业  
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