西部最大人力资源园区落户渝北 签约企业7月入驻

　　“砰砰……突突……”，当记者走进这片施工现场时，只听得风钻的声音撒遍满场。

　　“是一个公务员机构吧？”工地安保处的赵师傅似乎并不清楚他负责的这块工地究竟是做什么的，他指向旁边已经外装完毕的大楼告诉记者，“只知道以后市人社局这些部门要搬进去。”

　　他说的是对的。但他不知道，人社局等各大公共服务部门入驻，只不过是这片园区里的“配套”而已。这座位于空港新城，总占地约158亩的在建项目，将是未来西部最大的人力资源产业园。人社局等部门的入驻，将为产业园内的人力资源服务企业提供高效的公共服务。

　　一期项目年底建成

　　签约企业7月入驻

　　人力资源服务产业因其高技术含量、高人力资本、高附加值和高成长性的特点，被誉为21世纪的“朝阳产业”，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益突出。

　　渝北区人社局相关负责人表示，目前，该区的人力资源服务主要集中在人力资源招聘、派遣、培训等相对低端的服务上，高端服务如猎头业务、人力资源服务外包、人力资源管理咨询等高价值的业务较少，专业化水平较低、专业人才较为缺乏。“并且人力资源服务企业相对分散，规模较小，也制约着产业的进一步发展。”

　　中国（重庆）人力资源服务产业园建设办副主任魏建认为，重庆人力资源服务业发展潜力巨大，但还需要大力培育和扶持。“中国（重庆）人力资源服务产业园是一个机构聚集区，具有集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场、推广品牌等功能，对于促进重庆人力资源服务业加快发展、创新发展具有重大意义。”

　　“在这里，一个更加专业、凝聚众多企业的人力资源服务航母将会起航。”中国（重庆）人力资源服务产业园相关负责人表示，位于渝北区空港新城的该项目预计总投资20亿元，全面建成以后建筑总面积将达32万平方米。

　　“项目分两期实施，将建好的一期工程面积20.2万平方米。”该负责人介绍，一期项目划为南北两区，其中南区为产业发展区，北区为公益事业区（相关行政部门入驻，提升公共服务效率），二期工程将全部规划为产业发展区。“今年年底一期建成后，"西部人力资源服务博览会"将同步进行。”该负责人透露，签约企业也将从今年7月左右开始陆续入驻。

　　一园多区多基地模式

　　配套打造百亿产业链

　　在园区发展模式上，上述负责人表示，将围绕重庆战略性产业分布和重点功能发展区布局，构建“主园+分区”和“主园+多基地”的一园多区、一园多基地模式。

　　在区域布局上，将以产权关系和资产运作为纽带，加强与区县和专业经济开发区合作，在江北嘴金融CBD、沙坪坝区微电园、巴南区轻纺服装城、长寿化工园区等区域筹建专业性人力资源服务分园区。

　　在产业布局上，将形成以金融商贸、微电子、IT信息、汽车、航空等行业为代表的分园区。“多基地”即依托园区载体支撑及产业集聚优势，形成具有重庆产业特点和人力资源成本优势的软件服务外包、数据处理外包、呼叫中心、职业培训等若干分基地。

　　“等到建成运营以后，一个新的产业链条会在这里形成。”该负责人表示，产业园内未来将包括人力资源服务、教育培训服务、金融保险服务、信息技术服务以及配套保障服务五大业态，形成园区产业链和产业集群。预计2016年，园区将入驻人力资源服务企业50余家，配套服务企业30余家，年产值将达100亿元。

　　“相关产业配套将是产业园腾飞的重要保障。”该负责人表示，未来依托人力资源信息交互中心和供求信息发布中心，以及多功能的社会保障服务平台、考试测评基地、继续教育基地等公共平台，将为人力资源企业提供便捷的公共服务和专业化的社会服务。

　　“另外，附属中介机构也将是重要的一环。”他指出，通过引进信息网络、金融等服务企业以及会计、律师、造价等中介机构，将会形成完整的园区产业链，满足人力资源服务企业业务发展需要。

　　“在这里，一个"西部领先、全国一流"的专业化人力资源服务产业园区崛起将不是梦想。”该负责人说。

　　建议

　　外向型人力资源服务

　　需面向高端深耕细分

　　在重庆大学发展研究中心副主任蒲勇健看来，重庆目前依托“一带一路”的发展思路，外向型经济发展是主要趋势，紧接而来的必定是产业的转型升级。“这也就涉及了面向国际化高端人才的大量需求。”

　　他指出，以临空经济的快速发展为例，如金融行业、国际结算、国际经贸等高端人才面临缺失的现状，没有相关人力资源的进入，产业的发展也将无从谈起，“因此，人力资源服务产业园未来的发展方向，需要更多地立足高端市场。”

　　“除此之外，对于人力资源必须进行细分。”他表示，很多特殊行业常常面临一个尴尬—因为行业的局限性，企业不知到哪儿去招揽人才，而这些特殊人才常常也无法获得理想工作。“这就需要区别于传统人力资源服务，更有针对性。” 临空都市报记者 龙搏

　　数据

　　2013年全国人力资源服务从业人员35.8万人，行业年收入6945亿元；

　　预计到2020年，人力资源服务从业人员将达到50万人，产业规模超过2万亿元。