为煤化工产业发展蛮拼的 向煤制油项目团队点个赞
发布时间：2015-03-02
来源：中工招商网
816
在自治区党委、政府推进宁东能源化工基地建设进程中，宁煤集团发挥着主力军和排头兵作用。我作为基地的一名建设者、见证者和参与者，有幸主持并组织建成了年产25万吨甲醇、21万吨二甲醚、60万吨甲醇、50万吨煤基烯烃、6万吨聚甲醛和50万吨甲醇制烯烃6个项目，正在负责建设年产400万吨煤炭间接液化、100万吨煤化工副产品增值利用及100万吨煤泥综合利用项目。10年来，神华宁煤煤制油化工基地累计完成投资570亿元，已投产的6个项目全部达产创效，近3年完成营业收入200亿元，实现利润28亿元，上缴税费24亿元，已崛起为世界领先、全国最大的煤制油化工基地，成为自治区新的经济增长极。在基地从宏伟蓝图变成发展现实的进程中，我深深感受到，宁夏的大发展，特别是自治区党委政府建设宁东能源化工基地的正确决策，为我们提供了广阔的舞台，使我们有了施展才华的平台。
产业的升级、企业的发展，关键靠人才。回想基地建设之初，人才引进、培养之艰辛历历在目。在2004年跨入煤化工这一全新领域时，宁煤集团没有任何化工技术和人才储备。为破解这一难题，我们按照“寻才、求才、纳才、育才”的理念，一方面，以海纳百川的视野、“三顾茅庐”的精神，筑巢引凤，近处求才，千里寻才，先后从全国各地引进了一大批管理、技术和操作人才;另一方面，充分发挥已建成煤化工项目培训基地作用，培育造就了一支近7000人的煤制油化工领域一流的人才队伍，其中80%具有大专以上学历，硕士、博士212人。同时，自己作为项目负责人，本着“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，在煤基烯烃、煤制油等大型项目建设过程中，充分挖掘国内外项目管理人力资源，大胆尝试，组建了由业主和知名项目管理公司派出专家所构成的一体化项目管理团队，在项目建设中，32%的管理技术人员都是外部人员。人才在基地发展过程中发挥了关键性作用，实现了产业优势与人才聚集相互助推的良好效应。特别是在年产50万吨煤基烯烃项目建设中，最核心的西门子干煤粉加压气化技术和鲁奇甲醇制烯烃技术在世界上属首次工业化应用，既没有任何经验可借鉴，也存在许多不成熟之处，作为第一个“吃螃蟹”的宁煤，充分发挥团队优势，借助石油化工行业专家人才资源，依托我们成立的“三室两站”科研阵地，开展了大量的技术研究及攻关，实施了5000多项技术改造，解决了一系列瓶颈问题。已申报专利150项，获得授权56项，成功分享了德国鲁奇MTP技术在全球15%的专利分红;研发出了具有自主知识产权的宁煤炉和MTP催化剂，宁煤炉已成功推向市场，MTP催化剂打破了国外垄断局面。煤化工是技术和人才密集型产业，我和我的团队之所以能够取得重大创新突破，得益于坚持建设运营与人才培养同步推进的环境，得益于基地发展为优秀人才搭建了良好的施展舞台，得益于科学的选人用人机制创造的浓厚氛围。
今后自己将倍加努力，充分利用在建的世界级超大型煤制油化工项目平台，持续强化技术创新和管理创新，不断自我加压、自我鞭策，自我超越，更好地推动煤制油化工产业又好又快发展，为自治区经济发展作出新的更大的贡献。
