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【政策解读】新时代创新人才看过来,东莞有笔补贴等你来领!

发布时间:2018-12-06 来源:东莞政策 147

政策解读

      根据东莞市政府日前印发的《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》(简称《实施方案》),对符合条件的新引进人才提供综合补贴,额度最高30万元。东莞将大力推动人才资源开发,对符合条件的人才给予能力提升培养扶持,最高扶持标准为5万元/人。此外,对经批准设立的博士工作站,由市财政给予50万元的一次性建站资助。

      根据《实施方案》,新引进人才必须具备多个条件,包括具有全日制普通高等教育本科以上学历,或具有初级以上职称,或上年度在缴纳个人所得税不低于3万元;人事档案关系在东莞市;2017年1月1日后被引进东莞市;与东莞市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)签订3年或以上劳动合同,在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年;其中,具有本科学历,或具有初级或中级职称,或上年度在东莞市缴纳个人所得税不低于3万元的人才。  

      其中,正高级职称最高补贴额度为30万元/人,副高级职称或博士最高补贴20万元/人,硕士以及中级职称或上年度缴纳个人所得税不低于3万元的补贴6万元/人,初级职称或全日制本科由各园区、镇(街)自行制定,但不得低于1万元/人(市级“倍增计划”试点企业人才不得低于2万元/人)。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%,符合条件且具有东莞市户籍的新引进人才可申领最高补贴额度的100%。  

      根据相关规定,东莞将对符合条件的人才给予能力提升培养扶持。扶持对象须同时符合以下条件:具有东莞市户籍,且人事档案关系在东莞市;在东莞市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)工作并依法缴纳社会保险满1年;2017年1月1日后,在东莞市工作期间取得国家承认的硕士以上学位或高级职称(已享受东莞市专业人才学历进修补助并取得对应学位的人才不纳入扶持对象范围)。取得正高级职称的扶持标准为5万元/人,取得副高级职称或博士学位的扶持标准为4万元/人,取得硕士学位的扶持标准为2万元/人。  

      此外,新时代创新人才的引进培养还包括博士人才培养项目。  

      根据《实施方案》,东莞将在高等院校、科研机构、三甲医院创建博士工作站;支持主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业创建博士工作站。支持高等院校、科研机构、三甲医院的博士工作站与东莞市中小型科技企业开展产学研合作、成果转化、人才培养。对新建博士工作站和进站博士人才提供保障。  

      对经批准设立的博士工作站,由市财政给予50万元的一次性建站资助。按照省部署,建立博士事业编制统筹使用机制,预留一定数量的事业编制,专门用于保障博士毕业生的引进、培养、流动所需编制。

      此外,东莞市还将扩大海外人才工作站建站数量规模,争取到2021年海外人才工作站固定建站数量达到8个,灵活建站数量达到30个,构建覆盖世界主要发达国家(地区)的招才引智网络。

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