团队精神的形成并不是要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长，保证团队完成任务目标，这才是团队意义的最终体现。而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的团队动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态，将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。我所在的团队观澜二分行，就是一个协作意识强，团结互助的团队。在这里，我并非会觉得孤军奋战，有的更多的是包容与关爱。是的，这就是团队的体现。

      简单的说良好的团队是现在社会中不可缺少的，它是一种精神，是一种力量，是让我们潜能更好地发挥！